为推动学校2021届毕业生就业工作，3月30日上午，校党委副书记胡其云和学生处副处长宋春华来到我院开展2021届毕业生就业工作专项调研，院班子成员与负责就业工作的专职辅导员参加了会议。

负责就业专职老师从医学院2021届毕业生专业基本情况和重点群体学生就业等相关情况作了简要汇报，并汇报了目前就业工作面临的难点与所采取的举措。

接着，学院相关负责人汇报了学院就业工作开展情况，并从专业设置、市场需求、职业资格考试、学生就业实际面临的问题等方面分析了我院学生就业过程中面临的实际困难与问题。

胡书记认真听取了我院就业工作的汇报，肯定了大家前一阶段的努力，他指出，党和政府重视高校毕业生就业工作，要落实好就业工作“一把手”工程要求，多渠道促进学生就业，同时，做好重点群体学生的就业帮扶。针对就业过程中出现的共性和个性就业困难，他提出了几点要求：一是结合实际情况针对不同专业开展校内小型专场招聘活动；二是借势借力广泛动员广大职工及毕业生拓宽就业渠道；三是学院要抓住当前就业时机精准施策，加强与毕业生的沟通交流，保持就业信息畅通，做好过程管理等基础性工作。四是要关注重点群体，做好重点群体学生就业帮扶，实现建档立卡学生100%就业。

同志们纷纷表示按照“一分部署九分落实”的要求，严格执行教育部的“四不准”原则，从对学校发展和对学生发展负责的高度，将各项促进就业措施落实到位，确保实现2021届毕业生更高质量和更充分就业。