2026年3月11日，合肥职业技术学院银龄服务虚拟教研室2026年春季学期第一次全体会议以线上线下联动形式圆满举行。本次会议聚焦春季学期工作部署，汇聚高校教师、养老机构、医疗机构及养老科技企业等多方专家，共商银龄服务领域人才培养与专业建设发展路径，标志着教研室全面建设工作正式启动。

银龄服务虚拟教研室为我校2025年度校级质量工程项目，依托智慧健康养老服务与管理专业建设，深度整合校、院、医、企优质资源，致力于搭建跨单位、跨领域的协同育人平台与科研创新载体。教研室现有成员17名，构建起“高职称人才引领、中初级骨干支撑、行业专家精准补位”的梯队化团队结构，专业领域涵盖养老服务、护理、社会工作、智慧养老技术等，实现学科与行业资源深度融合。

会上，教研室对本学期重点工作进行系统谋划与全面部署，明确四大核心建设任务：一是深化核心课程改革，联合行业一线专家优化教学内容，修订完善专业人才培养方案，精准对接行业岗位实际需求；二是强化师资队伍建设，邀请行业专家开展专题授课，组织跨校、跨机构教学观摩与实践交流活动，全面提升教师实践教学与行业适配能力；三是抓实实践教学与案例库建设，搭建养老服务典型案例资源库，优化校企协同实习育人模式，推动志愿服务与实践教学深度融合，全面提升学生职业素养与实践能力；四是聚力科研项目攻坚，联合行业单位共同申报教改项目与横向科研课题，以科研创新反哺教学改革与专业内涵建设。

此次会议凝聚了校地、校企、医养多方合力，明晰了教研室建设路径与核心工作重点，为银龄服务虚拟教研室高质量建设、智慧健康养老服务与管理专业人才培养提质增效筑牢了根基。未来，教研室将持续深化产教融合、医教协同，不断创新育人模式，为区域养老服务行业培育输送更多高素质技术技能型人才，助力地方养老服务事业高质量发展。（供稿：医学院 周璇 初审：薛宝亮 审核：梁丹丹）