面对合肥市60岁以上人口占比达18.7%、百万康复服务需求群体与人才短缺的突出矛盾，合肥职业技术学院联合政企力量，创新构建"教育链-产业链-创新链-人才链"四链协同体系，为长三角康养产业升级注入新动能。  

数字驱动 破解产教脱节难题：依托国家级"AI+康复"基地和科大讯飞等15家领军企业，学院搭建三级数字实训平台，将VR/AR康复训练、健康数据孪生建模等前沿技术融入教学。开发的《智慧健康养老专业系列教材》覆盖智能辅具应用、远程监测系统管理等12项核心技能，配套省级在线精品课程访问量突破50万人次。  

场景再造 构建协同育人生态：创新"双导师制+定向培养"机制，42名校企双师团队在乐年养老中心等实训基地开展场景化教学，建成全国首个"元宇宙康养体验"教学模块。与合肥八院共建的智慧养老实训室，完整复现居家-社区-机构三级服务场景，学生在全国养老护理技能大赛中斩获8项省级奖项。

多元赋能 释放社会服务效能：通过建立全省首个老年人健康评估大数据平台，学院年均为民政系统培训5000人次，完成2000人/年的职业资格鉴定。联合产投康养集团开发的"旅居康养服务项目"，已覆盖长三角23个社区，累计服务1.2万居民。其创建的医疗卫生与养老服务产教融合联盟，正推动5G康复云平台实现三甲医院-社区-家庭三级联动。    

目前，该模式已培育85%双师型教师队伍，建成2个国家级实践基地，带动区域新增智慧养老床位1200张。作为安徽省首批现代产业学院培育单位，正积极申报国家级双高专业，为应对人口老龄化提供可复制的“合肥方案”。（供稿：医学院 薛宝亮；初审：蒋斌；审核：孙美兰）